好软包厂和烂软包厂的区别,一张图弄明白!
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诚实对待你的能力、需求,甚至包括自己的缺点和不足。
领导会欣赏你的坦率,甚至会助你一臂之力。

9、从业人员首先是架宣传机器

脱颖而出很重要,但也不要忘了你是团队的一员,你要和同事合作才能完成你们的共同目标。
学会融入团队,和大家一同“战斗”,才会得到更多的发展机会。

如果在你们厂,大家感受到的是团结、奋斗、正能量,订单越做越多,公司越做越大,这就是一家好的软包厂。
相反,所有人的脸上都写满了负能量,大家互相推卸工作任务,互相抱怨,还想把爱做事的员工给干掉,这样的软包厂就很烂。
一起来看看好坏软包厂的区别吧!

每位老板都希望员工工作认真又高效,但是,他们不希望自己的员工只会工作。
平衡好工作与生活,会让你在家和单位都感到更快乐,这才是一种“共赢”。

因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感,人们希望有个人能依靠,能给予指点,这是对的,问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。
姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训,事实上团队中任何人都可成为你的老师,只要你虚心求教,而不是为了达成曲线救国的其它目的。
因为你需要的只是知识,而不是老师。

所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。
当你遇到问题、或者有了好点子,应该及时和你的领导和同事沟通交流。
这也是赢得人心、得到他人支持的好方法。

沟通能力是从业人员的起码素质。
不要怕沟通中的小麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要沟通,就要协调周围的一切。
顺畅不会从天而降,它是沟通的结果。

竞争激烈的今天,“求职职场如战场”,将自己的能力和特点全面展现出来,才能获得更多的机会。
据了解,以下这7种员工,最容易受到老板的赏识。

3、做事三要素,计划、目标和时间

展示你超高的工作效率,绝对是让老板“惊艳”的最好方法。
如果你觉得工作效率下降,那就赶紧想办法调整状态。

同样地,比较对象还有机长、主管、同事,看看自己的努力是在前面还是后面。
面对一大摊子管理及后勤机关人员,让人挑刺是很委屈很难受的,但要知道,做在前面就可以去挑别人的刺,如果你想改变局面的话。

平衡工作与生活。

如果是老板想到的事情,让你去做的,你做完了,这算不上是在前面,前面还有老板。
如果老板还没想到的事情,你做完了,很棒!

江苏申凯包装高新技术股份有限公司成立于2002年,公司注册资本8000万RMB,天交所上市企业,,股权代码000057,高新技术企业,公司总投资超过2.1亿RMB,拥有20000余平方米普包厂区;拥有13000平方米的药包厂区,11000平方米的办公面积。
公司拥有二位行业顶尖研发博士,每年新增超过100多个专利,专业生产食品包装膜、化工包装膜、电子监管码防伪包装等各类彩印复合包装膜。
现位于无锡新区硕放中通路99号,毗邻上海车程2小时内。

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文章转自http://rbz.3602000.com

一百分是完美的表现,追求顾客满意,追求完美服务。
不要以为这是高要求,如果你能实现一百分,不过是刚刚完成了任务而已。

每个人都喜欢被爱的感觉,老板也是一样。
当领导给了你好机会、或者给你帮了忙,记住要感谢他。
无论是当面感谢,还是写邮件或送张小卡片表达感谢之情,会让对方收获意外惊喜,心情愉快。

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5、不要编造结果,要卷起袖子干活

以下内容来自华印软包装微信公众订阅号:rb3602000

竞争社会中,许多时候,解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任。
如果你不希望看到最后的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程。
永远记住:业绩会说话,成就会说话。

如果你承诺要做某事,或者你被安排完成某项任务,那就去做吧。
金沙城娱乐中心手机版,“事实胜于雄辩”,敢于接受任务和挑战,是证明你工作热情和积极性的最好手段。

谦虚是拥有开放心态的表现。
在任何一个销售部门中,最赚便宜的是两种人,一种人勇于开拓进取,收获是自己的,失败是上司或老板的,更重要的是,这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。
另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大。

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