乐视系三公司被裁决三月内支付拖欠员工的补偿
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10月11日,上百名乐视员工前往北京朝阳区劳动人事争议仲裁院,在仲裁调解书上签字。 根据调解书结果,乐视体育文化产业发展有限公司将在12月10日前将所欠员工补偿金发放下去,不然将由法院强制执行发放。乐视电子商务有限公司的期限是明年1月10日,乐视汽车有限公司也在此次调解范围内。不过,赔偿金和拖欠工资可以强制让乐视发放,但报销款项不行。 根据凤凰科技报道,现场仲裁院工作人员表示,一旦强制执行,具体需要多长时间不能保证,有的公司3天就执行了,有的公司需要好几个月。

8月10日是乐视公司发薪日,但能否按时发放工资仍存疑。据《财新》援引乐视内部知情人士消息报道,公司8000万元工资遭招商银行冻结。不过,招行随后表示,这锅不背。 招行发布声明称,有媒体报道“乐视控股8000万工资款遭招商银行冻结”,该报道与实际情况严重不符,媒体也未向我行求证。正如招商银行上海分行2017年7月11日发布声明所称,招商银行从未冻结乐视系任何公司的银行账户、现金或存款,因此不会对工资发放造成任何影响。招商银行上海分行再次严正声明:乐视不发放或推迟发放工资与招商银行无关。 根据《财新》的报道,乐视公司此前就已向银行汇入数千万工资款,但遭招商银行冻结,目前冻结的资金额高达8000万元,因此工资迟迟未发放。 这不是第一次乐视将工资推迟发放怪到招行身上。7月11日,有媒体报道称,招商银行“超20倍查封乐视资产”,影响到乐视正常工资发放。 11日晚间,招商银行上海分行11日晚间回应称,有关报道与实际情况严重不符,招商银行保全的资产不涉及乐视系任何公司的银行账户、现金或存款,因此不会对资金的划转与结算、工资发放等日常经营造成任何影响。 7月10日,乐视发不出工资引发员工集体不满,7月中旬,部分被乐视欠薪的员工前往北京朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,涉及乐视致新、乐视控股、乐视移动、电子商务等多个部门。 8月1日,乐视被欠薪员工提请的劳动仲裁结果公布,根据调解书,乐视承诺,8月10日前支付全部款项,如果8月11日乐视没有给钱,从权利上来说,被欠薪员工可以去法院强制庭直接申请强制执行。 以下为招商银行声明全文: 有媒体报道“乐视控股8000万工资款遭招商银行冻结”,该报道与实际情况严重不符,媒体也未向我行求证。正如招商银行上海分行2017年7月11日发布声明所称,招商银行从未冻结乐视系任何公司的银行账户、现金或存款,因此不会对工资发放造成任何影响。招商银行上海分行再次严正声明:乐视不发放或推迟发放工资与招商银行无关。

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